人力资源管理系统

应用价值:

建立完善的人力资源档案库，规范考勤制度，能自动产生数以百计以上的各类分析图表，能即时为企业领导提供全面、客观的决策分析数据；支持对各类违规、异常、到期、超数等信息和行为进行提前预警和自动管控；并支持对人员进行全面的动态监控预警，能防止人才的流逝和人员的滥竽充数

能减免80%以上事务性的工作：人工基础数据输入、设置、处理、统计、核对、修正、查询、分析、做报表等大幅提高工作效率，并能充分保障各项数据的准确性、全面性、及时性和安全性，以便其有更多的时间做更多重要性、规划性和战略性的工作，综合提高相关工作质量和管理水平，推进HR战略变革

自定义预警提醒，避免因遗忘而造成不必要的工作失误

化繁为简，快速精确核算薪资，报表自动打印，彻底解放工资计算工作

相关领导能轻松地对人力资源进行全面、及时、有效的管控、开发和利用，并能进一步能强化企业文化，增强员工凝聚力，激发员工的创造力，为企业的持续发展供强大的支持，从而能提高企业核心竞争力，促进企业的飞速发展

系统优势:

智能排班：考勤免手工排班自动识别班组班次

智能提醒：从人事状态\考勤状态\薪资状态\自定义提醒

强大的搜索：支持全文搜索和模糊查找功能

智能设备：支持多品牌设备混用，人脸\指纹\RFID\ID,IC卡

导入导出：支持导入和导出Excel数据

统计报表：自定义统计分析报表

多种架构：本系统采用当前最使用最广泛的CS+BS架构开发，同时兼顾了CS的强大报表和数据分析功能和BS的集团式管理、无地域限制、安装维护使用简便的优点。用户可以安需选择CS或BS操作模式

多种语言：本系统支持简繁

多帐套：支持多帐套应对验厂

多级权限审核：支持多级权限审核，如联合审批、逐级审批、直接审批等工作流审核方式