JBC人力资源管理系统HRMS

产品描述：

细化和强化人力资源管理部份；门禁管理更直观，更安全；考勤结果更准确，处理方式更灵活；薪资结构人性化，薪资计算自动化；能够实现各种企事业单位的记次，订餐，手动和自动消费；能够快速的统计出会议的出席情况；能够更快速，准确，隐蔽地根据设定好的调整方式自动生成复帐。


产品规格：

支持: (支持RF ID卡, MIFARE I卡,等 )
发卡管理(含 卡片打印)
人力资源管理
门禁控制
考勤管理
薪资计算
收费管理(含记次,定餐系统)
会议签到管理
停车场车辆进出管理


产品优点：

（1）发卡中心：人事基本资料能从特定的外部数据（*.xls,*.mdb,*.mdf）导入；ID卡号和IC卡号可以由读卡器自动读出，不需人工输入；可以登记自动采集数据的设备；系统操作员权限可以按部门进行管控；可以自由的设置可连接数据库；可以对不同的设备进行设置及初始化操作；可对数据库进行备份；
（2）人力资源：可以设定人力中的多种基本信息（包括岗位，职位，级别，学历，薪资类别，民族，籍贯，工作组等）；可以进行多种证件管理（如健康证，婚育证，暂住证，合同等）；教育培训管理；宿舍管理；公司活动管理；人事奖惩管理；外宿人员管理；人事变更管理；人力统计功能；人事花名册导出；卡片打印；批量离职；
（3）考勤管理：可以设定不同的考勤处理规则（如按刷卡进出计，不计缺勤，不需考勤，根据班次正常算考勤等）；可以设定多种班次（如三班倒班次，跨夜班班次，加班班次，公休班次等）；节日设置功能；固定轮班功能；班组设定功能；考勤统计可以不按自然月统计，可以有用户自定考勤月；多种考勤登记（如请假，外出，公休，出差，排班，签卡等）；可以设定各种登记是否需审核才生效；可以规定哪些人可以在哪些设备上可以刷卡；可以选择哪些人，哪几天进行考勤数据处理；可以进行各种结果统计（如加班统计，请假统计等）；提供各种考勤报表（如原始刷卡次报表，原始刷卡天报表，原始刷卡综合报表，排班表，请假表，个人日考勤明细表，个人日考勤异常表，迟到早退缺勤表，月考勤统计表，月考勤异常表等）；
（4）门禁管理：可以设定不同的门禁时间表；可以设置不同的人员具有不同的权限（如不同级别，不同的进出时间等）；提供门禁实时监控功能；可以查询出人员进出门的情况；（5）薪资管理：可以设定工龄薪资；可以设定当地社保参数；可以设定个人所得税；可以登记借款记录；可以自定义薪资表结构；可以调整每个人员的固定薪资；可以自行设定薪资算法；每月薪资输入功能；每月薪资统计；薪资条打印；薪资汇总打印；银行数据输出；薪资扣除表；部门薪资汇总表；
（6）收费管理：开户（批量），冲充（批量），退款（批量）；余额核算；费用重新计算；可以设定不同人员在不同的窗口上进行消费；提供记次消费功能；提供订餐消费功能；普通消费模式询；开户充值退款明细汇总查询；消费明细汇总查询；销售日报表，销售月报表；
（7）会议签到管理：可以设置多个会议以及每个会议的开始时间和结束时间；设置每个会议的参会人员；可以自动统计出每个会议每一个人的参会情况（迟到，缺席，早退，正常）（8）复帐管理：系统提供以下调整方式（a：删除指定日期时间范围内和指定星期的记录；b：更改指定日期时间范围到另一指定时间范围内；c：考勤处理时根据班次将考勤刷卡改到紧接下班后多少分钟内；d：自动调整打卡时间为规定打卡时间前后多少分钟内；e：自动为未请假人员补考勤为多少分钟前后的记录）可以根据班次自动生成刷卡数据。（手动，自动）；消费明细查询；余额查

主要市场︰ ALL WORLD