E7人力资源管理软件

E7人力资源管理系统、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、绩效管理等模块。能满足大中型企业的人力资源管理需求。
E7人力资源管理系统是在我们多年实践的基础上开发出来的，适用于众多行业。能够满足企业的轮班轮休、异常数据管理、假期管理、智能化排班和班次导入等复杂考勤需求。更重要的是，我们能够企业管理层提供管理所需要的各种考勤报表，如考勤日报表、月报表、异常报表、部门汇总表、加班审核等……
从考勤管理到薪资管理一脉相承，可以通过考勤数据直接出工资数据。对于生产性质企业，还有计件管理功能。
例外，我们的二套帐管理模块，是专门为出口加工企业设计的软件增强功能，主要是针对外商来公司进行验厂管理。我们可以通过软件自动生成符合验厂要求的考勤数据，自动根据预先设置好的规则，把超长加班等数据过滤掉或者截取掉。为众多出口企业解决最棘手的考勤问题。我们采用的原来为AB帐原理，A帐为正常数据；B帐为验厂的数据。
二代身份证读卡器介绍
二代身份证读卡器

说明：本二代身份证读卡器主要用于人事信息的录入，直接可以从身份证上获取到员工的信息包括照片，免去了输入的步骤，同时，也能够判别身份证的真假，对人事的工作帮助极大。
E7人力资源管理系统考勤模块介绍

模块 菜单目录 功能说明
人事管理 部门定义 定义企业部门情况
人事资料 员工个人信息管理，包括基本信息、个人简历、教育培训情况、奖惩升迁记录，家庭情况记录等。
部门变动 管理员工部门变动信息
离职资料 查阅离职员工资料
人事资料查询 方便地查询员工资料(可以多条件查询)
人事资料备忘录 对包括合同到期、转正到期、就业证到期、审检证到期、暂住证到期、生日员工进行方便查询、自动提示
奖惩查询统计 方便查询员工奖惩资料
系统管理 参数定义 定义企业名称、考勤计时方式、系统信息处理方式
排班设定 设置企业内部员工所上班别的种类
考勤资料 定义考勤必须要的资料，包括卡号、班别、考勤类型、加班类型、休息日、备用卡号等 ，可根据不同岗位特点定义不同刷卡和班次识别方式。可以根据刷卡时间自动识别员工实际班次
假别定义 自定义企业需要之请假类型
系统管理 定义操作人员名单和各操作人员权限
操作日志 阅读系统记录之操作历史记录，回溯操作员操作
系统配置 定义系统使用数据库路径
报表定义 对系统提供报表进行修改或定制报表
数据升迁 转移现有数据库内容
数据录入 采集数据 从外部数据源采集数据
公休日设定 自定义公休日
请假登记 对员工请假情况进行登记 （可整批录入）
补刷卡登记 对无刷卡数据但有上班者在经证实后进行手工补刷卡登记（可整批录入）
补出勤 直接追加员工出勤时间（可整批录入）
加班登记 直接录入员工加班时间（可整批录入）
班别调整 临时调班数据录入（可整批录入）
个人补班补休 个人补班补休
全体补班补休 补班补休（一次性录入多人）
处理统计 数据排序 将考勤数据按一定规则进行排序
数据处理 根据排序后的数据和考勤数据对员工上班情况进行处理（可以选择时间、员工）
数据统计 统计处理后的数据，并可打印报表（若指定了处理范围，则只统计相应部分）
异常处理 电脑根据漏刷或迟到等异常状况生成报表，并可方便进行分别处理
区间统计 时间段进行数据统计
查询汇总 考勤数据查询 在同一窗口方便迅速查询职工各种考勤数据，可选择不同查询方式和不同查询显示
日报数据查询 按指定时间段查询员工考勤资料
异常数据查询 统计并列出符合查询条件员工异常情况，包括工号、姓名、部门、迟到次数、迟到分钟、早退次数、早退分钟、旷工天数、旷工小时数等
迟到早退查询 列出所有符合查询迟到早退员工的详细资料
加班工时查询 列出符合查询条件员工出勤、加班情况
月统计报表 按月份生成员工考勤情况统计报表
请假统计报表 在指定时间段内统计员工请假情况
迟到早退统计 列出某时间段内员工迟到早退情况
加班统计表 列出某时间段内员工加班情况
刷卡数据查询 查询职工刷卡情况
请假出差查询 查询符合条件员工请假、出差情况
汇总统计报表 灵活的可选择人员、时间范围和输出字段的综合性统计报表
资薪系统 资薪设置 设定“个人所得税扣除标准和系统每月自动清空资薪项目
资薪项目定义 自定义资薪项目
公式定义 设定资薪计算公式
调薪 记录员工各项薪资项目的调整
银行帐号变更 记录银行帐号变更
资薪数据录入 录入员工如基本工资等基本资薪数据
资薪数据处理 选择以对资薪根据公式进行处理
资薪数据查询 查询符合条件员工资薪信息
资薪表查询 在“资薪数据查询”基础上加入人事信息
保险录入 录入保险数据
计件产品维护 设定计件产品种类、价格
本月结帐 结帐以后本月资薪信息不可更改，除非重新作帐
二套帐 AB帐管理 可根据验厂管理的要求，我们把套帐分为A套帐和B套帐，A为真实数据库，B为验厂用的经过加工处理的数据，以满足验厂需求。



E7 HR系统的优势在于：
1、适用性强：灵活的设置，确保该系统可满足不同类型、不同规模、不同管理制度的企业的各种要求。
2、人事管理先进完善：人事项目齐全、自动触发提示事件、各种组合查询统计、招聘管理、培训管理、假期管理等等。
3、考勤管理智能高效：自动排班、自动倒班、自动找班、设置多种刷卡方式、自动计算加班、整批录入、计算统计项目齐全，让您摆脱烦琐的考勤处理。
4、薪资福利管理完整方便：任意增加薪资福利保险项目、自动计税、设置不需每月改变金额的项目、灵活定义每个薪资项目的计算公式（与人事、考勤、其它薪资项目的关系）、计件工资、快捷的录入方式等等。
5、系统化、网络化：网络版具有强大的多用户权限设置功能，可以针对某一操作员设定可以管理的人员范围和操作的功能。完美地做到数据共享与安全保密的结合。
6、操作灵活、方便：根据自己的需要增加和定义各种报表、各种组合查询、快速查询、异常快速处理界面、整批录入（加班、补刷卡、请假、调休、调班等）。