功能强劲的人力资源智能一卡通系统

一、系统介绍
Cstar Hrms V6.0 (以下简称C6) 是一套HRMS（人力资源管理系统）与“一卡通”真正相通与相融的系统。
纵观IT业，在工厂管理系统中，人力资源系统和一卡通系统其实起步时间差不多，但现状是，人力资源系统一般由专业的纯软件公司来发展，而一卡通系统则由智能卡机具供应商或系统集成商来发展，一个偏软，一个偏硬。偏软的对硬件不是非常熟悉，发展方向偏向高端人力管理，理论化程度偏多；偏硬的由于发展方向、大型软件经验和能力等方面的限制，所开发的一卡通系统往往只是随硬件配套的简单系统，不能真正满足客户的管理要求。C6的首席设计师经历过上述两种阵容，以前所参与设计的产品如今仍在市场上具有相当竞争力，特别是2000年推出一卡通系统，为国内第一款真正的工厂一卡通系统，并成功应用在当时规模为3万人的富士康企业集团（深圳龙华）。专业的HRMS设计人员，加上专业的一卡通设计人员，造就了C6的典型特征就是HRMS和一卡通系统的相容与相通。一、系统介绍
Cstar Hrms V6.0 (以下简称C6) 是一套HRMS（人力资源管理系统）与“一卡通”真正相通与相融的系统。
纵观IT业，在工厂管理系统中，人力资源系统和一卡通系统其实起步时间差不多，但现状是，人力资源系统一般由专业的纯软件公司来发展，而一卡通系统则由智能卡机具供应商或系统集成商来发展，一个偏软，一个偏硬。偏软的对硬件不是非常熟悉，发展方向偏向高端人力管理，理论化程度偏多；偏硬的由于发展方向、大型软件经验和能力等方面的限制，所开发的一卡通系统往往只是随硬件配套的简单系统，不能真正满足客户的管理要求。C6的首席设计师经历过上述两种阵容，以前所参与设计的产品如今仍在市场上具有相当竞争力，特别是2000年推出一卡通系统，为国内第一款真正的工厂一卡通系统，并成功应用在当时规模为3万人的富士康企业集团（深圳龙华）。专业的HRMS设计人员，加上专业的一卡通设计人员，造就了C6的典型特征就是HRMS和一卡通系统的相容与相通。
C6在架构方面具有独到之处，与硬件无关的部分作为一个基本架构，在这个架构的基础上，硬件采用挂接的方式，尽可能多的支持优秀设备商生产的考勤机、门禁机、消费机等等智能设备。为了更加清楚说明这种架构的先进性和合理性,打个比方,C6的架构好比Windows操作系统,智能设备相当于声卡、显卡等外围设备，若要使得这些外围设备能被Windows识别并正常工作，需要安装驱动程序，同理，要使得某种智能设备被C6识别并协同工作，需要挂接相应的模块或系统。
因此，C6能够满足未来发展的要求，能够普遍适应于大中小型工厂和企事业单位，能够帮助提高工厂人力管理的效率和效益，从而提升工厂综合竞争力。
二、系统特色
1) HRMS和一卡通相容相通，结构合理，可扩展性强
2) 整个操作尽可能流程化和向导化，十分简单易用
3) 完整的权限控制和日志机制
4) 内嵌自定义报表设计器，报表任你设计和修改
5) 人事管理完整，重点加强了物品、宿舍、绩效考核等方面的管理力度
6) 考勤系统理念先进，成熟完整
a) 对付棘手的考勤问题，我们“三管齐下”：
 常规考勤利用常规排班解决，借助排班规律和万年历可轻松批量完成
 不定倒班利用班包（将多个班次组合）模糊排班解决
 不定计时利用超级打卡钟（模拟真正的打卡钟）解决
b) 采用多项独创技术
 一天72小时。现实中的一天被系统扩充为昨天、今天和明天3种表达形式，任何跨天打卡均不会超出72小时的范围，因此，对于跨天班和边沿班的处理没有任何差错。
 时间统一采用秒表示，处理速度比常规方法要快5倍左右
 五级排班机制。按优先级从底到高的顺序依次为部门默认、个人默认、部门、组、个人，最小已量化到每人每天上班，因此能够满足任何排班调班的要求，同时还不忘效率。
c) 考勤结果异常处理机制先进。如果某人的考勤结果结果异常，系统会给出准确的原因。系统把影响考勤结果的因素归纳总结为９项，并提供一个诊断模块，任何异常均在你的掌管中，再也不会因为某个员工对结果的异议导致你在整个系统寻找答案。
7) 工资系统专业、实用
a) 支持多币别、多汇率，可以满足涉外人员工资计算
b) 支持多种期间，可以同时满足月薪、周薪及自定义期间的工资计算
c) 多类别设计。一个类别代表一种工资计算方案，一个人可同时拥有多个类别，每个类别可选择是否参与扣税，可按人选择不同的发放银行。例如，很多公司将工资分两次发，一个参与扣税，通过A银行代发，一个为奖金福利，不扣税，通过B银行代发。
d) 工资类别由工资项目构成，工资项目分为固定、变动、公式、函数、统计５类，其中公式项目可以引用人事、考勤、消费等信息构成公式，以自动完成工资的计算。税后计算项目的应用可以满足同一个类别下一部分项目需要扣税，一部分项目不参与扣税的计算要求。
e)支持多家银行和现金发放并存。银行的接口文本可自定义，现金的面额可设定，系统会自动产生银行所需的接口文本，和现金发放所需的分钱清单。
f)可满足计时、计件工资计算
g)工资单完全自定义，可套打。

8)一卡通系统支持设备多，性价比高
a)支持多种ID、IC考勤机、门禁机和消费机等智能卡设备
b)支持指纹考勤机、门禁机
c)综合各类设备开发一体的一卡通系统，提供考勤、门禁、消费、巡更、停车等一体化解决方案
d)具体功能、特点需视硬件特性而定。

9)具有丰富的扩展系统可供选择，为工厂有关人的管理提供一揽子解决方案

三、系统结构
1 人事功能清单
分类 模块名
档案管理 参数设置、基本信息设置、部门资料设置、人事档案建立、个人详细资料、统计图表、工卡打印
日常管理 人员转正管理、人员调动管理、人员离职管理、人员奖惩记录、人员扣款记录
培训管理 培训教材、讲师名册、培训安排、培训记录、培训总结
招聘管理 招聘申请、招聘计划、应聘人员登记、招聘总结
宿舍管理 宿舍类型、宿舍建立、外住登记、宿舍分配、换房、退房、水电记录、卫生记录、维修记录、宿舍详细信息
物品管理 物品建立、入库、出库、调整、报废、物品异动明细、个人物品记录、部门物品记录
高级应用 人事档案导入
主管审核
人事报表
人事工资结转 人事工资结转、结转数据查询

2 考勤功能清单
分类 模块名
考勤参数设置 考勤系统参数设置、请假出差加班类型设置、工作方式设置（部门级）、工作方式设置（个人级）
人员分组管理 排班分组、休假分组
行政日历管理 周休日方案建立、节假日方案建立、行政日历建立、行政日历对应（休假组级）、行政日历对应（个人级）
排班管理 基本班次建立、排班规律建立、排班表建立（部门级）、排班表建立（排班组级）、排班表建立（个人级）、排班表维护
考勤单据管理 请假条、出差条、加班条
数据处理 打卡数据维护及手工签卡、数据分析、考勤结果诊断、考勤结果维护
高级应用 班包建立（模糊排班）、超级打卡钟
主管审核
考勤报表
考勤工资结转 自定义项目定义、自定义项目计算、考勤工资结转、结转数据查询
3 工资功能清单
工资参数设置 工资系统参数设置、币别汇率设置、个人所得税税率设置、工资类别及项目设置、工资类别的人员分配
工资定义及数据准备 人事工资项目数据维护、固定项目数据录入、变动项目数据录入、统计项目定义、公式项目定义
工资计算 工资计算、所得税计算、工资查询
银行代发与现金发放 代发银行名单、银行分配、银行接口公式定义、银行接口数据生成、货币面额设定、分钱清单生成、分钱清单查询
工资审核
工资报表
工资期间结算 工资结算
4 计时计件功能清单

基本资料
成品信息表、工序信息表、成品工序结构建立、人员计件卡对应
订单资料 订单管理、订单工序表
计件管理 计件数据录入、计件数据查询、订单完成状态查询、计件工资结转
计时工资
四、硬件介绍
1、考勤设备
485或TCP/IP考勤机
特点：• 具有考勤门禁功能，可根据持卡人的权限和时限识别是否有权进入
• 具有薄膜键盘，可由管理人员使用管理卡对其进行功能设置（包括时间、日期、机号等），在联网时也可由系统软件设置
• 配合软件可以设置为自动方式同步设定考勤机时间
• 配合软件可以设置为手动或自动采集数据
• 具有液晶显示功能，可显示日期、时间、有效卡号和操作提示信息等
技术参数 SPECIFICATION
发卡量：100万张
存储容量：55000条记录
通讯方式：RS232/RS485或TCP /IP方式
通讯距离：RS485方式1200M（联网）RS232方式15M（单机）
电源：DC 12V
体积：190mm×135mm×45mm
颜色：银灰
读写卡时间：小于0.3秒
数据保持时间：10年
C7000考勤门禁机

发卡容量65535，黑名单3万
通讯方式：RS485通讯

2、消费设备
C220消费机
• 采用标准TCP/IP通讯，可直接接入局域网使用
• 联网时可实时采集数据及自动下载黑名单，断网自动保存记录，可脱机运行
• 单价、定值、时段定值、赊账等多种消费模式
• 具有卡有效期控制、次最大消费额限制、日最大消费额限制及按餐类限次等功能
• 带USB、打印机接口和标准PS2接口，可连接密码键盘
• 可设置超额消费需输入密码
• 内置后备电源，可持续供电8小时左右
• 双屏液晶显示，键盘防水设计，机身耐磨设计
• 配套应用有：充值机、自助终端(改密码及挂失)、计时扣款机等
技术参数 SPECIFICATION
发卡量：80万张
存储容量：30000条记录/黑名单100万个
通讯方式：TCP/IP
通讯距离：RS485方式1200M（联网）RS232方式15M（单机）或TCP /IP方式
电源：DC 12V
体积：24.5cmX16cmX8.5cm
颜色：银灰色/黑色(磨砂面)
读写卡时间：小于0.5秒
数据保持时间：10年
功率：＜3W
环境温度：0%~90%

C3000 台式消费机

通讯方式：RS485通讯
发卡容量99万张，黑名单数量99万。
C3800 F1消费机
通讯方式：TCP/IP通讯
发卡容量99万张，黑名单数量99万。

３、门禁设备
C3200 一控二门禁机
通讯方式：RS485通讯
发卡容量99万张，黑名单数量99万。
C8000 指纹门禁考勤机
通讯方式：RS485或TCP/IP通讯

C6在架构方面具有独到之处，与硬件无关的部分作为一个基本架构，在这个架构的基础上，硬件采用挂接的方式，尽可能多的支持优秀设备商生产的考勤机、门禁机、消费机等等智能设备。为了更加清楚说明这种架构的先进性和合理性,打个比方,C6的架构好比Windows操作系统,智能设备相当于声卡、显卡等外围设备，若要使得这些外围设备能被Windows识别并正常工作，需要安装驱动程序，同理，要使得某种智能设备被C6识别并协同工作，需要挂接相应的模块或系统。
因此，C6能够满足未来发展的要求，能够普遍适应于大中小型工厂和企事业单位，能够帮助提高工厂人力管理的效率和效益，从而提升工厂综合竞争力。
二、系统特色
1)HRMS和一卡通相容相通，结构合理，可扩展性强
2)整个操作尽可能流程化和向导化，十分简单易用
3)完整的权限控制和日志机制
4)内嵌自定义报表设计器，报表任你设计和修改
5)人事管理完整，重点加强了物品、宿舍、绩效考核等方面的管理力度
6)考勤系统理念先进，成熟完整
a)对付棘手的考勤问题，我们“三管齐下”：
常规考勤利用常规排班解决，借助排班规律和万年历可轻松批量完成
不定倒班利用班包（将多个班次组合）模糊排班解决
不定计时利用超级打卡钟（模拟真正的打卡钟）解决
b)采用多项独创技术
一天72小时。现实中的一天被系统扩充为昨天、今天和明天3种表达形式，任何跨天打卡均不会超出72小时的范围，因此，对于跨天班和边沿班的处理没有任何差错。
时间统一采用秒表示，处理速度比常规方法要快5倍左右
五级排班机制。按优先级从底到高的顺序依次为部门默认、个人默认、部门、组、个人，最小已量化到每人每天上班，因此能够满足任何排班调班的要求，同时还不忘效率。
c)考勤结果异常处理机制先进。如果某人的考勤结果结果异常，系统会给出准确的原因。系统把影响考勤结果的因素归纳总结为９项，并提供一个诊断模块，任何异常均在你的掌管中，再也不会因为某个员工对结果的异议导致你在整个系统寻找答案。
7)工资系统专业、实用
a)支持多币别、多汇率，可以满足涉外人员工资计算
b)支持多种期间，可以同时满足月薪、周薪及自定义期间的工资计算
c)多类别设计。一个类别代表一种工资计算方案，一个人可同时拥有多个类别，每个类别可选择是否参与扣税，可按人选择不同的发放银行。例如，很多公司将工资分两次发，一个参与扣税，通过A银行代发，一个为奖金福利，不扣税，通过B银行代发。
d)工资类别由工资项目构成，工资项目分为固定、变动、公式、函数、统计５类，其中公式项目可以引用人事、考勤、消费等信息构成公式，以自动完成工资的计算。税后计算项目的应用可以满足同一个类别下一部分项目需要扣税，一部分项目不参与扣税的计算要求。
e)支持多家银行和现金发放并存。银行的接口文本可自定义，现金的面额可设定，系统会自动产生银行所需的接口文本，和现金发放所需的分钱清单。
f)可满足计时、计件工资计算
g)工资单完全自定义，可套打。

8)一卡通系统支持设备多，性价比高
a)支持多种ID、IC考勤机、门禁机和消费机等智能卡设备
b)支持指纹考勤机、门禁机
c)综合各类设备开发一体的一卡通系统，提供考勤、门禁、消费、巡更、停车等一体化解决方案
d)具体功能、特点需视硬件特性而定。

9)具有丰富的扩展系统可供选择，为工厂有关人的管理提供一揽子解决方案

三、系统结构
1 人事功能清单
分类 模块名
档案管理 参数设置、基本信息设置、部门资料设置、人事档案建立、个人详细资料、统计图表、工卡打印
日常管理 人员转正管理、人员调动管理、人员离职管理、人员奖惩记录、人员扣款记录
培训管理 培训教材、讲师名册、培训安排、培训记录、培训总结
招聘管理 招聘申请、招聘计划、应聘人员登记、招聘总结
宿舍管理 宿舍类型、宿舍建立、外住登记、宿舍分配、换房、退房、水电记录、卫生记录、维修记录、宿舍详细信息
物品管理 物品建立、入库、出库、调整、报废、物品异动明细、个人物品记录、部门物品记录
高级应用 人事档案导入
主管审核
人事报表
人事工资结转 人事工资结转、结转数据查询

2 考勤功能清单
分类 模块名
考勤参数设置 考勤系统参数设置、请假出差加班类型设置、工作方式设置（部门级）、工作方式设置（个人级）
人员分组管理 排班分组、休假分组
行政日历管理 周休日方案建立、节假日方案建立、行政日历建立、行政日历对应（休假组级）、行政日历对应（个人级）
排班管理 基本班次建立、排班规律建立、排班表建立（部门级）、排班表建立（排班组级）、排班表建立（个人级）、排班表维护
考勤单据管理 请假条、出差条、加班条
数据处理 打卡数据维护及手工签卡、数据分析、考勤结果诊断、考勤结果维护
高级应用 班包建立（模糊排班）、超级打卡钟
主管审核
考勤报表
考勤工资结转 自定义项目定义、自定义项目计算、考勤工资结转、结转数据查询
3 工资功能清单
工资参数设置 工资系统参数设置、币别汇率设置、个人所得税税率设置、工资类别及项目设置、工资类别的人员分配
工资定义及数据准备 人事工资项目数据维护、固定项目数据录入、变动项目数据录入、统计项目定义、公式项目定义
工资计算 工资计算、所得税计算、工资查询
银行代发与现金发放 代发银行名单、银行分配、银行接口公式定义、银行接口数据生成、货币面额设定、分钱清单生成、分钱清单查询
工资审核
工资报表
工资期间结算 工资结算
4 计时计件功能清单

基本资料
成品信息表、工序信息表、成品工序结构建立、人员计件卡对应
订单资料 订单管理、订单工序表
计件管理 计件数据录入、计件数据查询、订单完成状态查询、计件工资结转
计时工资
四、硬件介绍
1、考勤设备
485或TCP/IP考勤机
特点：• 具有考勤门禁功能，可根据持卡人的权限和时限识别是否有权进入
• 具有薄膜键盘，可由管理人员使用管理卡对其进行功能设置（包括时间、日期、机号等），在联网时也可由系统软件设置
• 配合软件可以设置为自动方式同步设定考勤机时间
• 配合软件可以设置为手动或自动采集数据
• 具有液晶显示功能，可显示日期、时间、有效卡号和操作提示信息等
技术参数 SPECIFICATION
发卡量：100万张
存储容量：55000条记录
通讯方式：RS232/RS485或TCP /IP方式
通讯距离：RS485方式1200M（联网）RS232方式15M（单机）
电源：DC 12V
体积：190mm×135mm×45mm
颜色：银灰
读写卡时间：小于0.3秒
数据保持时间：10年
C7000考勤门禁机

发卡容量65535，黑名单3万
通讯方式：RS485通讯

2、消费设备
C220消费机
• 采用标准TCP/IP通讯，可直接接入局域网使用
• 联网时可实时采集数据及自动下载黑名单，断网自动保存记录，可脱机运行
• 单价、定值、时段定值、赊账等多种消费模式
• 具有卡有效期控制、次最大消费额限制、日最大消费额限制及按餐类限次等功能
• 带USB、打印机接口和标准PS2接口，可连接密码键盘
• 可设置超额消费需输入密码
• 内置后备电源，可持续供电8小时左右
• 双屏液晶显示，键盘防水设计，机身耐磨设计
• 配套应用有：充值机、自助终端(改密码及挂失)、计时扣款机等
技术参数 SPECIFICATION
发卡量：80万张
存储容量：30000条记录/黑名单100万个
通讯方式：TCP/IP
通讯距离：RS485方式1200M（联网）RS232方式15M（单机）或TCP /IP方式
电源：DC 12V
体积：24.5cmX16cmX8.5cm
颜色：银灰色/黑色(磨砂面)
读写卡时间：小于0.5秒
数据保持时间：10年
功率：＜3W
环境温度：0%~90%

C3000 台式消费机

通讯方式：RS485通讯
发卡容量99万张，黑名单数量99万。


C3800 F1消费机

通讯方式：TCP/IP通讯
发卡容量99万张，黑名单数量99万。


３、门禁设备
C3200 一控二门禁机

通讯方式：RS485通讯
发卡容量99万张，黑名单数量99万。


C8000 指纹门禁考勤机

通讯方式：RS485或TCP/IP通讯